الوصــــــــــــــــــــلات
Marhaba مرحبا
تيفاوين
خدمات الموقع
دعم مدرسي
منتدى تيفاوين
Contactاتصل بنا
اهداف جمعية تيفاوين
انشطة تيفاوين
خاص بالأعضاء
القانون الاساسي
=> loi fondamentale
هيكلة الجمعية
ألبوم الصور album photo
تيكان
مصمم الموقع
احصائيات الموقع
الأرشيف
براعم تيفاوين
Livre d'orسجل الزوار
الصفحة الرئيسية
2013
20132
z


القانون الاساسي


 

القانون الأساسي لجمعية تيفاوين
 
 
الباب الأول : التأسيس / المقر / الأهداف / العضوية *
 
 
 

الفصل الأول: التأسيس

طبقا لمقتضيات الظهير الشريف رقم 206-02-1 الصادر في 12 جمادى الأولى 1423 ه الموافق ل يوليوز 2002 بتنفيذ القانون رقم 00-75 المغير و المتمم بموجب الظهير الشريف رقم 376-58-01 المؤرخ في 03 جمادى الأولى 1378 الموافق ال 15 نونبر 1958م ، تأسست بدوار تيكان التابع لجماعة أديس إقليم طاطا  :جمعية تيفاوين للدعم المدرسي والتنشيط الثقافي والرياضي في  28أبريل 2007، وبعد الجمع العام التجديدي العادي المنعقد بدوار تيكان يوم السبت 09 يونيو 2012 ،تم تغيير اسم الجمعية بالإجماع من طرف الأعضاء،ليصبح الاسم الجديد للجمعية هو :

 جمعية تيفاوين للتنمية الاجتماعية والتنشيط الثقافي والرياضي.

 

الفصل الثاني: المقر
 
يوجد مقرها بدوار تيكان جماعة أديس طاطا.

  • تنشط الجمعية بالمؤسسات التربوية والقاعات العمومية والنوادي ودور الشباب، كما يمكنها تأسيس فروع أو لجان بناء على مقرراتها داخل وخارج الاقليم.

    الفصل الثالث: الأهداف

    المجال الثقافي والفني والرياضي:

    1- التنشيط الثقافي والرياضي والفني.

      2- تاطير وتقوية القدرات للشباب، وتنمية روح التطوع لخدمة العمل الجمعوي الجاد بالمنطقة.

    3- النهوض بالثقافة واللغة الأمازيغيتين، والترافع من أجل إدماجها في مناحي الحياة العامة.

    4- المساهمة في المحافظة على المآثر التاريخية والتراث، و النقوش الصخرية .

     

    المجال التربوي:

    • دعم التمدرس بالعالم القروي، و محاربة الهذر المدرسي.
    • محو الأمية و المساهمة في تنفيذ برامج التربية غير النظامية .
    • تحفيز المتفوقين دراسيا،وتقديم الدعم والاهتمام المناسبين لهم.

    المجال الاجتماعي والإنساني:

    1- تنظيم أنشطة اجتماعية وتقديم خدمات إنسانية لفائدة المعوزين والفقراء،ومحاربة الهشاشة.

    2- النهوض بأوضاع المرأة والطفل والأسرة،والمعاقين والأشخاص في وضعية صعبة.

    3- المساهمة في العمل التضامني والخيري بالمنطقة.

    4- المساهمة في خلق بدائل مدنية في الميادين الاجتماعية والاقتصادية.

    المجال البيئي والحقوقي ،العلاقات والمشاريع.

    1- العناية بالبيئة والتوعية الصحية.

    2- العمل على التربية على المواطنة وحقوق الإنسان.

    3- ربط علاقات وتوقيع اتفاقيات الشراكة مع المنظمات والجمعيات والمؤسسات ذات الاهتمام المشترك.

    4- احتضان مشاريع الشباب،وتقديم الإرشاد والتوجيه التقني والفلاحي لهم.

    الفصل الرابع: العضوية

                تتكون الجمعية من أعضاء منخرطين ومستفيدين وشرفيين.

    • شروط الانخراط في الجمعية:

    يتم الانخراط كتابيا من خلال تعبئة المطبوع المتضمن لما يلي:

      • الموافقة على القانون الأساسي والنظام الداخلي للجمعية.
      • أداء واجب الانخراط  السنوي.
      • المساهمة بنشاط في لجنة من اللجن التي تشكلها الجمعية.
        • حقوق العضو المنخرط :
          • يحق للعضو المنخرط البالغ 18سنة والمتوفر على البطاقة الوطنية الخالي من السوابق السالبة للحرية حسب القانون ،التصويت والترشح لأجهزة الجمعية.
          • يحق للعضو الاستفادة من أنشطة و خدمات الجمعية.
          • من حق كل عضو المساهمة في وضع خطط و برامج الجمعية.
          • يحق لكل عضو التعبير عن أرائه بكل حرية واحترام .
          • يحق للعضو تقديم استقالته بعد التسوية المادية والمعنوية، وتكون سارية المفعول بعد أن يصادق عليها المكتب المسير بالأغلبية .
            • واجبات العضو المنخرط:
              • احترام القانون الأساسي والنظام الداخلي للجمعية.
              • الالتزام بأداء واجب الانخراط السنوي في الوقت المحدد.
              • تفادي كل سلوك أو ممارسة تضر بسمعة الجمعية، والمواظبة على حضور الاجتماعات والأنشطة، والقيام بالمهام المنوط به كما يجب.
              • السهر على تنفيذ مشاريع الجمعية، والالتزام بمقتضيات الاتفاقيات المبرمة مع الجمعية.

          الفصل الخامس: المبادئ

        ترتكز الجمعية على المبادئ التالية:

        الديمقراطية

        ، الشفافية

        ، المحاسبة،

        الاستقلالية.

         
     
الباب الثاني : الهياكل / الاختصاصات / الموارد 
 

 الفصل الخامس: الهياكل والاختصاصات.

تتكون أجهزة الجمعية من:

  1. الجمع العام
  2. المجلس الإداري
  3. المكتب المسير
  4. اللجن والنوادي.
 
  • الجمع العام:

يعتبر أعلى هيئة تقريرية وتنظيمية للجمعية.

-   يعقد مرة في السنة،أو كلما دعت الضرورة لذلك.

-  يشارك في أشغاله جميع الأعضاء المنخرطين.

-  يناقش ويصادق على التقريرين الأدبي والمالي للجمعية.

-  يسهر على انتخاب المجلس الإداري  للجمعية.

  • المجلس الإداري

 

  يعتبر ثان هيئة تقريرية للجمعية.

-  ينتخب من طرف الجمع العام كل ثلاث سنوات.

- ينتخب المكتب المسير عن طريق الائحة الحاصلة على غالبية الأصوات.

-  يترواح عدد أعضائه ما بين 7و15 عضو(ة).

-  يعقد ثلاث مرات في السنة،ويترأسه رئيس الجمعية أونائبه.

-  يراقب مدى التزام المكتب المسير بتنفيذ البرنامج السنوي.

-  يقترح، يناقش، يصادق على التقارير الدورية الأدبية      والمالية.

 
  • المكتب المسير

 يتراوح عدد أعضائه مابين 3و13 عضو،ينتخب عن طريق اللوائح المستوفية الشروط ،وتشكله اللائحة الحاصلة على غالبية أصوات أعضاء المجلس، ومدة انتدابه ثلاث سنوات.

اختصاصات المكتب المسير

يضع المشروع السنوي، ويلتزم بعرضه على المجلس الإداري في أول دورة له، ويبحث عن مصادر التمويل لفائدة الجمعية.

  + يعقد اجتماعاته العادية مرتين في الشهر، واستثنائيا كل ما دعت الضرورة.

  + يلتزم كل عضو بأداء واجبه وفق اختصاصه ومهامه داخل الجمعية.

  + يسهر على تنفيذ قرارات الجمع العام والمجلس الإداري،ويلتزم أعضاءه بها.

  + تتخذ القرارات داخله بالأغلبية.وإذا تعادلت الأصوات ترجح كفة الرئيس.

  + يشكل لجن العمل،ويتتبع أعمالها، ويؤطر أعضائها،ويضع رهن إشارتها جميع الوسائل المتاحة و المتوفرة لإنجاز برامجها.

مهام أعضاء المكتب المسير

 توزع المهام بين أعضائه كالأتي:

  • الرئيس:

/ يمثل الجمعية أمام الجهات المعنية.

/ الدعوة لاجتماعات المكتب المسير، والمجلس الإداري.

/ يترأس اجتماعات المكتب، والمجلس الإداري للجمعية.

/ يوقع على اتفاقيات الشراكة،ويسحب أموال الجمعية رفقة ألأمين  (توقيع مزدوج).

  • نائب الرئيس: يساعده، و ينوب عنه ، أثناء غيابه، أو استقالته.
 

الكاتب:

/ يقوم بشؤون الكتابة في اجتماعات المكتب، والمجلس الإداري، والجمع العام.

/ يحرر الدعوات والمرسلات، ويعد التقارير كتابيا ،ويوثق ذلك في سجلات.

/ يوقع على الصادرات والواردات، ويرتبها في ملفات خاصة.

/ ينظم ألأرشيف ، ويضعه رهن إشارات أعضاء الجمعية. نائب الكاتب: يساعده،  و ينوب عنه، في حالة غيابه، أو استقالته.

  • الأمين:

     / يسهر على التسيير الجانب المادي والمالي للجمعية.

     / يوثق جميع العمليات ذات الطابع المالي في سجل الجمعية. 

     / يوقع على جميع الوثائق الخاصة بمالية الجمعية بما فيه سحب من حساب

   الجمعية بمعية الرئيس.

/ اعداد التقارير الدورية والسنوية ، التي تعرض على أجهزة الجمعية.

/ ينظم الأرشيف والسجلات، ويحتفظ بها، وتوضع رهن إشارات الأعضاء.

  • نائبه: يساعده، وينوب عنه في غيابه، أو استقالته.
    • المستشارون:

        / يكلف كل مستشار بمهام، ويترأس كل واحد منهم اجتماعات اللجن الوظيفية.

         / يسهرون على التكوين، والأعلام، وتأطير المجموعات، والفرق الموسيقية

           والرياضية التي تشكلها الجمعية، ومجلة الجمعية.....

    الفصل السادس: الموارد

    تثمتل موارد الجمعية في:

    - واجبات الإنخراطات السنوية

    - مساهمات الأعضاء والمتعاطفين.

    - المنح والهبات القانونية.

    - عائدات مشاريع الجمعية.

     

    الباب الثالث:   مقتضيات عامة

 الفصل السابع:

يجب الالتزام بأحكام هذا القانون و مقررات الجموع العامة للجمعية وأحكام النظام الداخلي للجمعية.

تلتزم جمعية تيفاوين للتنمية الاجتماعية والتنشيط الثقافي والرياضي بالعقود والاتفاقيات المبرمة من طرف جمعية تيفاوين للدعم المدرسي والتنشيط الثقافي والرياضي،ويتكلف المكتب التنفيذي الجديد للجمعية بمتابعة الموضوع المتعلق بتغيير الاسم وعنوان الجمعية،وموقعها الالكتروني وبريدها العادي والالكتروني.

الفصل الثامن:

لايمكن حل الجمعية إلا في جمع عام استثنائي يحضره ثلثي الأعضاء، وفي حالة تعذر الأمر فالثلث، وبعد ذلك تتخذ القرارات كيفما كان عدد الحاضرين ،وفي حالة حل الجمعية يتم تحويل ماليتها وممتلكاتها إلى جهة أخرى لها نفس الأهداف، ودلك بعد تصفية ما عليها من ديون.


asso tifawine/tiggan,sont déjà 62159 visiteurs (132917 hits) جمعية تيفاوين
Ce site web a été créé gratuitement avec Ma-page.fr. Tu veux aussi ton propre site web ?
S'inscrire gratuitement